Sponsored Link

新着記事

2021/4/2

【紙はデジタル化】エプソンのモバイルスキャナー「ES-60WW」が新生活をさらにスマートに!

どうも、むく太郎です。 2021年度もスタートしましたね。 ぼくは、新生活を迎えるに当たり、溜まりに溜まった書類や本を一気に片付ける決心をしました。 名刺や請求書、よくわからないけど大事そうなメモ(この時点でおそらく不要)、パンフレットやチラシなど。 気づけばあっという間に積み重なる紙は、整理整頓が必須になりますからね。 EPSONのモバイルスキャナーでデジタル化が爆進 こちら、エプソンのモバイルスキャナー「ES-60WW」というアイテム。 モバイルスキャナーを検討していて、悩み抜いた結果、コイツを購入! ...

ReadMore

2021/3/25

おいしい水と最高のハイキングを。情報に埋もれた心をデトックスする湧水地・尚仁沢

※こちらは2018年に公開された記事です むく太郎です。 このスケールは、ぜひ足を運んで体感してほしい! 日本一の湧き水が溢れる尚仁沢へ 今回は、日本の名水百選にも選ばれた栃木県塩谷町のアウトドアスポット、「尚仁沢湧水」へ。 日量にして65,000tにも及ぶ豊かな水量を有した遊水地で、水温も年間を通じて10℃位で安定しているそうです。 ぼくはスーパーで度々この尚仁沢と書かれたミネラルウォーターを見てきましたが、ついにその源流へと足を運ぶことに成功。 結論から言います。 絶対に行くべき。 では、振り返りなが ...

ReadMore

2021/2/16

【材料費1個1,500円】オードブルやおせち料理が映える「手作り重箱」をDIY

※こちらは2019年に公開された記事です どうも、むく太郎です。 木工の基本、「木箱」 作り方もやはり、いろいろスタイルや用途によって変わってきます。 今回は、特に年末年始に活躍する「重箱」をDIYしてみました。 おせち料理やオードブルにぴったりの重箱をDIY こんな感じ。 すごいよね。木材から重箱を作り上げて、実際に使ってみるとやはり圧巻。 今回は忘年家で仕出しするオードブル用にお重を作らせていただきました。 材料はこちら ・ヒノキ材 70mm×10mm×410mm 2枚 ・  〃         31 ...

ReadMore

2021/2/12

こびりついたシールや汚れたテープ痕をきれいにしたい!だったら、こいつにお任せです

どうも、むく太郎です。 先日、窓ガラスに養生テープを貼る場面がありました。 作業後、無事にマスキングの役目を終えた養生テープを剥がそうとすると、 むく太郎ガッツリと粘着部分が残ってしまいました。 「これは、いけない」と必死で剥がそうとしたり、削ろうと試みますが全く変わらず。 そこで今回、ぼくのこの惨状を救ってくれたのがこのアイテムです。 テープの痕をきれいにするなら、「テープはがし」に任せるのが一番 「シールはがし」ならぬ「テープはがし」 このアイテムのおかげで、粘着のベタベタ汚れはすっきりさっぱり落とす ...

ReadMore

2021/3/8

擦り減った靴底を優しく修復してくれるのは、40年のベストセラー「シューグー」だけだった。

Sponsored Link ※こちらは2018年に公開された記事です どうも、むく太郎です。 愛着のあるものって、あるじゃないですか。 ぬいぐるみ、アクセサリー、野球のグローブ。 十人十色の愛用品。 ぼくの場合は、このスニーカー。 何年か前の誕生日にお連れ様からもらったアディダスのスニーカー。 お気に入りです。 でも時を経るごとに消耗していくのも、事実。 はじめは外出用と決めていたのに気が付くと、DIYの作業や仕事に。 仕事に履いていくや、つつかれました。 もう関係ないですよ。 ぼくは全ての延長こそが、 ...

ReadMore

30代の人生設計

優劣で淘汰される社会、足元のアリ達が大事なことを教えてくれました

こんばんは。むく太郎です。

有給なので書かせてください!今回は雑記ブログ。

みなさんこの言葉、ご存知ですか?

働きアリの法則。

f:id:働きアリの法則①

皆さんご存知、蟻さんです。

蟻の中にも序列があり、女王蟻がいて、それに奉仕する働きアリがいて。

そんな小さな虫のネットワークも、きちんと組織として成り立っているというのは大多数の方がご存知のことでしょう。

フォーカスするのは地下の迷路のようなアリの巣で日々、お勤めする働きアリ」。

なんて面白い。実は働きアリにもこんな風にカテゴリー分けされているのだそう。

2:6:2=よく働くアリ:まぁまぁやるアリ:まったく働かないアリ

f:id:働きアリの法則②

全部が全部「働くアリ」かと思えば、大間違い。

100匹いたらなんと20匹は何もしない。

8割の部隊が一生懸命、労働する。

せめて十人十色で働いてほしいのが女王蟻の本音でしょう。

では、なぜそうなるのか。

アリ個体によって行動を起こす基準「閾値(いきち)」が違う。

Sponsored Link



 

 

閾値とはなにか。つまり、簡単に言うとこうです。

  • 夏休みの宿題を開始早々で終わらせる少年ラスト1日で猛スパートを掛ける少年
  • 同じ距離から待ち合わせの10分前に到着する人平気で5分過ぎて到着する人

潔癖症の人ゴミ屋敷に住む人を想像すれば、この閾値のイメージがはっきりわかると思います。その人や個体でバラバラに反応するからこういった差が出るのは、ごく自然のことらしいのです。

でも働きアリならガンガン働いてほしい。どうしましょ。

じゃあスーパーエリート働きアリを集めて、ドリームチーム作ろうぜ!

f:id:働きアリの法則③

仮に優秀な2割のアリだけを集めて、最強の集団をつくった。これなら完璧!

かと思いきや。

Sponsored Link

よく働くアリだけを一カ所に集めて、新たなアリの組織を作ってみる。すると、なぜかまた働かないアリが出てくる。よく働くアリだけの集団を何度作っても、時間がたつと自然に2:6:2の比率でアリは仕事を分担するようになる。逆に働かないアリだけの集団を作ると、さすがに作業能率は落ちるのだが、それでも働かないアリの集団の中からよく働くアリが2割ほど登場するようだ。働きアリの話 - Follow My Heart

この話のキモは「何度作っても」ということだと、ぼくは思った。

だって例外なしってことでしょう。ドリームチームですら、階層分けされる。

パーフェクトドリームチームは存在しないんだって。

人間社会もまったく同様らしい。

https://images.unsplash.com/photo-1444210971048-6130cf0c46cf?ixlib=rb-0.3.5&q=80&fm=jpg&crop=entropy&s=9e5475f76039d4a116d6576a22528c45

この法則を我々、人間社会にも当てはめると同じようなパターンが見受けられるといいます。

例えば、もうすぐバーベキューなどレジャーの季節。

思い浮かべてください。あなたを含め、参加者が5名。

  • 皆のために火おこしに始まり、お肉を焼く担当までやっちゃう1人(リーダー)
  • リーダーに指示を受け、準備を手伝ったり、程よく食べる側と焼く側を担う3人
  • 焼けたお肉とビールを片手に作業には手を加えない1人

ここまで極端ではないですが、こういった傾向が見られますよね。

あなたがどのカテゴリーにいつもいるのか考えてみてください。

ぼくはまぁまぁやる3人の1人です。

どうせなら上下のどちらかに振り切りたい2016年の夏。

さっきも言った通りドリームチームという名のグループがあっても完璧ではないんですよ。優秀な人材をどんなにお金を掛けて集めたとしても、結果を出せるとは限らないし、逆に怠け者を集めたら、そこからやる側にまわる者たちが現れる。

働かないアリは、あえて働かないアリになっているという。

f:id:働きアリとパレートの法則

ここまでどちらかというと足手まといな存在として見られた方も多いでしょう。でもね、働かない「働きアリ」にも理由があるみたい。

アリの組織を存続させるために、働かないアリになっているんです。みんながみんな“働き者”で頑張って働いちゃうと、組織存続できないのです。なんとアリの社会でも過労死があって、よく働くアリは早死にしてしまうそうです。みんながみんな頑張って過労死してしまったらその組織はそこで崩壊です【コラム】働かないアリに意義がある | 褒める・叱る研修といえば 株式会社ミュゼ

確かに人間に置き換えてもそうですね。

さっきの話に戻りますが、みんなが肉を焼くのに一生懸命になったら、誰が何を焼くかで揉めるかもしれないし、焼くスペースも無くなる。

ここでダチョウ倶楽部の「どうぞ。どうぞ」という芸ができれば、楽しいイベントになるのに。

そして「なにかやらなきゃ」という無言のプレッシャーにバーベキューも楽しくなくなるよね。

だからこそ、自然に働かない(あえて手を出さない役)になっているのであって、それ自体が集団活動のセオリーになっているんだと。

働かないアリの存在意義。

https://images.unsplash.com/photo-1439221658187-4d4bd6512add?ixlib=rb-0.3.5&q=80&fm=jpg&crop=entropy&s=c8414d73b663405ce0ff40140e1a5366

もうここまで読めば、お分かりでしょう。「働かないアリ」の存在意義。

組織を運営するのに必要不可欠な、いわばスーパーサブなんです。

「働くアリ」が「働けなくなった」時や手が足りない時、ここぞという時に必要なスーパーベンチウォーマーなんです。

今日ぼくが会社を休んでも、なんら滞りなく仕事は進んでいきます。

もし、働かない人がいてもそれは自然な事なのです。だからそれを見て腹は立てない。

振り返れば自分も会社での付き合いや生活のあらゆるシーンでそうなっている。

急に来るかもしれない「環境の変化」に対応するため、同じ職場の「働かない人」は、じっとその時を待っているのかもね。

だから、穏便に。でもしっかり、やることやろう。

では。じゃばら。

created by Rinker
¥293 (2021/04/14 15:58:37時点 Amazon調べ-詳細)

 

-30代の人生設計

Copyright© SHIe , 2021 All Rights Reserved.